Organisationsudvikling

Her kan du læse udvalgte artikler og bøger om organisationsudvikling.

HR’s rolle i strategisk ledelsesudvikling

Artikel

Artiklen beskriver et ambitiøst projekt i et ministerium, hvor en omfattende ledelsesreform kobles tæt med de strategiske mål og indsatser i ministeriet. Her får HR en helt central rolle.

Læs mere om HRs essentielle rolle i projektet →
HR’s rolle i strategisk ledelsesudvikling

Alle har ret til et godt team

Artikel

Under overskriften ‘Alle har ret til et godt team’ er der blevet igangsat en omfattende organisationsændring i VUC Odense. En organisationsændring, der har som pejlingspunkt at tage hånd om medarbejdertrivsel og kursisttrivsel i én og samme bevægelse. Denne artikel beretter om de foreløbige erfaringer fra et projekt, der har lånt sit motto fra Peter Plys: At kende vejen er at gå den.

Lad dig inspirere af arbejdet med organisationsændring her →
Alle har ret til et godt team

Hvem bor i det systemiske hus?

Artikel

Denne tekst er en invitation til alle systemiske praksisteoretikere. En invitation til at lege med i udfoldelsen af en metafor, der er tænkt som et systemiske blik på vor systemiske praksis og selvforståelse, og som – forhåbentlig – vil kunne give os en lidt klarere begrebsdannelse for, hvad vi gør, når vi arbejder systemisk.

"Leg med" og lær mere her →
Hvem bor i det systemiske hus?

En systemisk organisation

Bog

Hvordan organiserer og leder en gruppe af systemikere sig selv indefra i en dag til dag-praksis? En Systemisk organisation fokuserer på en systemikers og en systemisk organisations tanker om det at lede og organisere.

Sæt dig ind i den systemiske tankegang ved at læse mere her →
En systemisk organisation

Teambaserede organisationer i praksis

Bog

Bogen til teamlederen. Få indgående kendskab til, hvad der skal til for at få et team op i højere gear, og hvordan teams skal ledes.

Få mere viden om Teambaserede organisationer i praksis her →
Teambaserede organisationer i praksis

Action Learning Consulting

Bog

Bogen henvender sig til forandringsagenter, som i tilgangen til udvikling og forandring søger balance mellem det bløde og det hårde.

Udforsk og lær mere om Action Learning Consulting her →
Action Learning Consulting

Resultatorienterede medarbejderundersøgelser

Bog

Lær, hvordan man skaber værdi ved at spørge medarbejderne. Læs om erfaringer med gennemførelse af og opfølgning på medarbejderundersøgelser i over 100 organisationer.

Bliv klogere på resultatorienterede medarbejderundersøgelser →
Resultatorienterede medarbejderundersøgelser