Projekter

I en organisation præget af god økonomi og tilfredse medarbejdere har Sydbank med Attractors hjælp øget både indtjening og medarbejdernes trivsel gennem anerkendende ledelsesudvikling. Læs mere.

Økonomistyrelsen har på det sidste sat fokus på team- og teamlederudvikling som et led i etableringen af Økonomistyrelsens nye servicecenter. Det overordnede formål har været at ruste teamledere og -medarbejdere til at medvirke til at udvikle højtydende teams. Læs mere.

En trivsels- og arbejdsmiljøundersøgelse fra 2005 viste sig at blive startskuddet til et lederudviklingsforløb for kontorcheferne i Beskæftigelsesministeriet. Ministeriet iværksatte i 2008 et forløb, der skulle geare organisationen til at håndtere forandringer. Læs mere.

På en anonym uddannelsesinstitution udarbejdede Arbejdstilsynet en rapport, som tegnede et negativt billede af arbejdsmiljøet. For at bearbejde den problemstilling valgte skolens tillidsmandsgruppe at invitere konsulenter fra Attractor. Læs mere.

Bliver trivslen på arbejdspladsen større, hvis man er bedre til at interessere sig for og forstå hinandens intentioner? I Dagtilbuddene i Tilst viste dette sig at være tilfældet, og nu er institutionerne præget af bedre trivsel og positiv stemning. Læs mere.