Summer Institute 2017

Deltag på vores populære todages konference med temaet: Ledelse i turbulente og hastigt omskiftelige tider.

Kursusansvarlig

Janne Thyrring → Janne Thyrring

Hørsholm

Pris 6.900 kr. (Ekskl. moms)

Ingen kursusdatoer lige nu

Read the description in English

Trump, Brexit, flygtningekrise, digitalisering, voksende organisationer og global konkurrence er sammen med værdipolitiske emner noget, der optager ledere i den offentlige sektor og erhvervslivet. Vilkårene for nutidens ledelse er under hastig forandring, og det kræver, at ledere kan stå stærkt i turbulens og håndtere kompleksitet.

Mange virksomheder og offentlige organisationers svar på de turbulente tider er robusthed i form at fusioner, sammenlægninger og centralisering af strategier i stadig større organisationer. Men hvordan sikrer vi, at organisationer og virksomheder ikke bliver til siloer og fastlåste systemer med meget lidt mulighed for tilpasning lokalt hos den enkelte medarbejder eller enhed? For ledelse i turbulente og hastligt omskiftende tider kræver agile medarbejdere samt ledere og agile organisationer, hvor organiseringen af dagligdagen er smidig og justerbar. Men hvordan kan organisations- og ledelsesudviklingen foregår i forskellige tempi i den samme organisation? Og hvad betyder det for ledelse og ledere? 

Spørgsmål som disse vil vi sammen besvare på den årlige konference Summer Institute 2017, som afholdes af Mannaz, Attractor og forskernetværket Taos Institute.

Konferencen er designet til at være et laboratorium for ledere, praktikere, forskere, konsulenter og eksperter, hvor vi sammen kan give aktuelle svar på hverdagens ledelsesudfordringer og skabe nye veje for dialogisk ledelses- og organisationsudvikling.

Værdiskabende involvering

På Summer Institute deltager du i kreative workshops, oplæg, vidensdeling, debat og dialog, som alt sammen inspirerer dig til bedre ledelse og mere succesfulde organisationer. 

Den samskabende konference består af to formater – Learning Labs og Talks – som foregår i 3-4 spor på samme tid, så du kan vælge dem, der er mest relevante for dig. Nogle vil blive afholdt på engelsk, andre på dansk – se mere i det kommende udvidede program.

”Learning Labs” er længerevarende workshops, som giver et højt læringsudbytte for dig. De omhandler hver et specifikt tema med en inspirerende case og en aktuel ledelsesudfordring. Du får mulighed for at reflektere over anvendelsen af forskellige modeller og udfordringer i relation til din egen organisation og eventuelt tage dine egne problemstillinger med.

”Talks” er korte præsentationer, der hurtigt og let giver dig tung viden fra både forskere, konsulenter og eksperter med fingeren på pulsen.

Tid og sted

Konferencen finder sted 4. og 5. juli 2017 i naturskønne omgivelser hos Mannaz, Kogle Allé 1, Hørsholm.

Vi arrangerer gratis transport til og fra Københavns Hovedbanegård.

Det får du på Summer Institute 2017

  • Flere end 20 oplæg og workshops fra danske og internationale eksperter
  • Muligheden for at være en del af eksperimenterende og nye koncepter samt tanker om ledelse
  • Inspiration til hverdagens konkrete ledelsesudfordringer og spørgsmål
  • Indblik i de nyeste teorier og modeller til ledelses- og organisationsudvikling
  • Mulighed for at møde førende forskere, ledere og konsulenter inden for ledelses- og organisationsudvikling fra ind- og udland
  • Morgenmad og frokost begge dage samt goodbye-bag
  • Eksklusiv 3-retters "conference-dinner" fra Meyers

Konferencen i overskrifter

På Summer Institute kan du bl.a. opleve nedenstående inspirerende indlæg. Du kan også møde en række andre forskere og praktikere, som bliver offentliggjort løbende. De workshops, der er beskrevet på dansk, afholdes på dansk, og de andre afholdes på engelsk.

Du skal vælge 3 "Talks" og 1 "Learning Labs" den første dag og 2 "Learning Labs" på anden dagen.

Talks

  • Beyond Strong Leadership: The Importance of Leaders Not Leading
    Cliff Oswick, Professor and Chair in Organisational Theory, City University of London
  • Relational Leading: From Surviving to Thriving in Turbulent Times
    Kenneth Gergen, President, Taos Institute and Professor in Psychology, Swarthmore College
  • How Reflective Efforts Make People Create, Resist, Adapt and Cope with Changing Expectations and Demands
    Tom Lawrence, Professor in Strategy, University of Oxford
  • The Why and How of Collaborative Networks
    Patrick Kenis, Professor in Policy and Organization specialized in network organizing, Tilburg University
  • Fra heroisk ledelse til relationel ledelse
    Lone Hersted, ph.d. adjunkt, Aalborg Universitet, cand.mag. og skuespiller
  • Transformation eller transition?
    Tue Juelsbo, ph.d.scholar og senior konsulent i Service Development, Mannaz
  • Modstand – foranderlighedens uønskede fætter
    Klaus Bakdal, forfatter og senior konsulent, Attractor – en del af Mannaz
  • Drift og nytænkning! Forudsigelighed og emergens! Stram governance og frisætning!
    Tue Juelsbo, ph.d.scholar og senior konsulent i Service Development, Mannaz
  • Organizational Change and Complexity: An Ecological Perspective on Organizations and Leadership
    Gerda van Dijk, Professor in Organizational Ecology, Tilburg University and Professor in Public Leadership, Vrije Universiteit, Amsterdam
  • Co-mission – kunsten at skabe fælles missioner i organisationer
    Bjarne Stark, manager for processer og design, Attractor – en del af Mannaz
  • Search Inside yourself                        
    Joakim Ericsson, ledende dansk ekspert i “Search Inside Yourself” og client director, Mannaz
  • How to hold the space for bridging polarity
    Gry Guldberg, Director, Mannaz and Windeagle and Founder, Ehama Insitutue
  • Spontaneous Mobilization: Challenges to Organizational Vitality
    Mary Gergen, Social Psychologist and Professor in Feminist Organisational Development
  • Slaying sacred cows and assumptions
    Valerie Schönfelder, Client Director, Mannaz
  • Målrettet diversitet i bestyrelsen – HR´s bidrag
    Lars Kappel, Director for Boards and Executives, Mannaz

Learning Labs

  • Relational Leading: From Theory to Action
    Kenneth Gergen, President, Taos Institute and Professor in Psychology, Swarthmore College & Mary Gergen, Social Psychologist and Professor in Feminist Organisational Development
  • Working Change: Leading Organizational Change by Shaping the Reflective Effort of Members
    Tom Lawrence, Professor in Strategy, University of Oxford 
  • Building an Awesome Collaborative Network
    Patrick Kenis, Professor in Policy and Organization specialized in network organizing, Tilburg University
  • Towards Genuinely “Follower-Centric” Approaches to Leadership Decisions
    Cliff Oswick, Professor and Chair in Organisational Theory, City University of London
  • Organizational Ecology: An Ecological Perspective on Organizations and Leadership
    Gerda van Dijk, Professor in Organizational Ecology, Tilburg University and Professor in Public Leadership, Vrije Universiteit, Amsterdam
  • Dialogic Resources for Relating in Turbulent Times
    Lone Hersted, Ph.d. adjunkt, Aalborg Universitet, cand.mag. og skuespiller & Ken Gergen, President Taos Institute and professor in Psychology Swarthmore College
  • Search Inside Yourself – Håndtering af kompleksitet og multitasking i din hverdag
    Joakim Ericsson, ledende dansk ekspert i “Search Inside Yourself” og client director, Mannaz
  • Den samarbejdende organisation - Collaborative Co-Inquiry
    Bjarne Stark, manager for processer og design, Attractor – en del af Mannaz
  • Griber vi store forandringsprojekter rigtig an, når vi taler om transformation i stedet for transition?
    Tue Juelsbo, ph.d.scholar og senior konsulent i Service Development, Mannaz
  • Forlæng med planker, byg det nye, OG drøm fremtiden
    Tue Juelsbo, ph.d.scholar og senior konsulent i Service Development, Mannaz
  • Modstand – foranderlighedens uønskede fætter
    Klaus Bakdal, forfatter og senior konsulent, Attractor – en del af Mannaz
  • Balance mellem management og leadership i den offentlige sektor i det 21. århundrede
    Mikkel Thøgersen, Vice President for Leaders & Talents, Mannaz & Morten F. K. J., chefkonsulent og forfatter, Attractor – en del af Mannaz.
  • How is Technology and Expectations Changing the Leadership Development Landscape?
    Valerie Schönfelder, Client Director, Mannaz
  • Projektlederen – organisationens ensomme cowboy
    Jane Søgård Hansen, senior consultant, Attractor – en del af Mannaz

Kursusansvarlig

Janne Thyrring → Janne Thyrring

Hørsholm

Pris 6.900 kr. (Ekskl. moms)

Ingen kursusdatoer lige nu

Med hele vejen

Et af de særlige kendetegn ved Summer Institute er, at de mange oplægsholdere er med alle dage på konferencen. Det betyder, at du møder og taler med dem til frokosten, når andre holder oplæg, når de selv er talere, og når du bevæger dig rundt til konferencen.

Med hele vejen

Refleksion, videndeling og ny energi

Tidligere deltagere fremhæver blandt andet Summer Institute som et særligt sted, hvor der er plads til åbent at dele viden, reflektere og være nysgerrig. Det giver energi og perspektiv til arbejdet i din organisation.

Refleksion, videndeling og ny energi

Mød de førende forskere og praktikere

Summer Institute tager dig med på en rejse, der bringer dig rundt i forskellige teoretiske og praktiske vinkler på organisationer, ledelse, kommunikation, kompleksitet og coaching.

Mød de førende forskere og praktikere
Flere end 1.000 tilfredse deltagere har deltaget på Summer Institute.

Ingen kursusdatoer lige nu

Der er ingen datoer tilgængelige på dette kursus

Summer Institute 2017

Summer Institute begynder tirsdag den 4. juli og slutter onsdag den 5. juli 2017.

Mannaz, Kogle Allé 1, Hørsholm

Summer Institute 4. og 5. juli 2017.

Vi arrangerer gratis transport til og fra Københavns Hovedbanegård.

Pris: 6.900 kr.

 

Handelsbetingelser

Her kan du læse mere om AttractorKursers generelle handelsbetingelser.

Priser

Alle kursuspriser på hjemmesiden er inklusiv forplejning på kursusdagene, men eksklusiv overnatning, med mindre andet er angivet. Priserne på kurser, uddannelser og konferencer er alle angivet ekskl. moms. På den faktura du modtager, vil der være angivet pris både ekskl. og inkl. moms.

Fakturaspecifikationer

Har du behov for, at der kommer et indkøbsordrenummer, et PU-nummer eller noget andet på din faktura, bedes du indtaste det under bemærkninger på tilmeldingen.

Bekræftet tilmelding

Umiddelbart efter du har tilmeldt dig et kursus eller en uddannelse, vil du modtage en autogenereret mail. Den bekræfter, at vi har modtaget din tilmelding. I mailen kan du se, om dine indtastninger er korrekte, og om du har valgt det rigtige kursus og den rigtige kursusstart.

Er der oplysninger, der ikke passer, bedes du kontakte vores kursuskoordinator på info@mannaz.com eller telefon: 4517 6000.

Den autogenerede mail er en foreløbig registrering af din tilmelding. I løbet af en til to arbejdsdage modtager du din endelig bekræftelse.

Afmelding

Ved afmelding mere end 6 uger før uddannelsesstart kan du få refunderet 100% af uddannelsens værdi. Afmelder du dig mellem 6 og 4 uger før uddannelsesstart refunderes 75%. Afmelder du dig mellem 4 og 2 uger før uddannelsesstart refunderes 50%. Modtager vi din afmelding mindre end to uger før uddannelsesstart bliver beløbet ikke refunderet.

Ratebetalinger

Du har mulighed for at dele din betaling op i mindre rater. Du kan fordele din betaling i helt op til 3 rater. Den første rate betales ved kursusstart, og den sidste betales inden kursusafslutning.